近来，我经常收到一些网友的来信，问及职业生涯规划的问题。我想起我曾应邀为清华大学经管学院的MBA学生专门做过一个职业生涯的报告。当时主要演讲的内容是个人职业生涯的策划和职业竞争力的塑造。我也想在这里和网友们分享我的一些观点。
在大学学习到毕业，大家就面临就业,在公司或单位工作一段时间不合适，就需要转换工作，就在每年年终年初这段时间，很多人也会考虑找一个更适合自己的工作。我们经常在面临自己生命的另一个起点,因此人生确实需要规划。我想说的第一点是我们每个人在我们原有基础上都需要有一个高起点的目标，要有一个好的经历的积累。人生本应该是一个有策略、有规划、有步骤的过程。我们每个人生下来是不自由的，但通过学习，通过交往，通过走向社会，通过建立自己的品牌，就会越来越自由，越来越能掌握自已的命运。不过这首先需要积累宝贵的经验和经历。比如当我作为一名留学生时,我没有去找餐馆洗盘子的工作。许多在国外的留学生，都去餐馆洗盘子，好像不走这条路就没留过学一样。其实不一定是这么一回事。一个人的时间是很有限的，怎样把有价值的积累都写进人生的简历，是非常重要的。我在加拿大读书的时候，经常找机会去银行、去一些大公司干一些琐事，经常为一些重要的会议做服务工作，甚至作义工翻译，哪怕收入再少，或没有收入，只要能接触高层次，锻炼面广，只要能维持我的学习和生活就行。这就是人生经历的机会成本。但洗盘子的收入再高，我也是不能去的。因为我洗了一万个盘子也无法放进我的简历，人生要尽量避免做机械式的重复工作。生命太短暂了，人生的经历实际上是人生的财富，问题是你要选择怎样去过。要想以后找个好工作，就得用自己的经历为它做积累。我在国内曾在经贸部工作过，到国外又在银行实习，曾到过日本教书，曾带团在加拿大旅游•••••这些工作对我来说，是一个非常好的学习过程，等到我国外读完书时，我的简历上已经很长了，已经很丰富。正因为我有许多的工作经历和实习的积累，读完书一下拿到7个offers,我选择去加拿大最大的工程管理咨询公司，而且一进去就做了助理经理，起点不低，一年之内就做了经理，两年之内就做到董事经理，虽然很辛苦，但平台越做越大。后来，又参加竞选上了加拿大政府驻香港商务参赞的工作，成为大陆留学生在加拿大最早做到政府的高位。我想这与我多元化的工作经历、独特的工作积累很有关系。因此我认为当毕业生走出校门前，或已经工作的人，要对自己将来的生活有个高起点的规划。要通过积累，要把自己放在主流的地位，我们不妨换个思路，地球本来就是个村落，应该把自己和村里的人放到同一起跑线上。
我认为职业规划和突围的第二点是一定要有自信心。例如，我们很多网友经常面临的就是找工作、换工作，特别是在年底年初这段时间，是每年换工作的一个高峰时期。找工作换工作首先就面临面试的问题，而我认为这主要是自信心的问题。美国作家艾默森说得好，好的自信心是成功的一半。当初我们在国内上学和工作的时候是没有面试的，一切都是老师安排，单位选择，组织领导提拔，没有自已竞争这一说，所以由自已去面对生活的机会非常少。但是时代在改变，现在绝大部分工作都要面临面试，面试的很多技巧我这里不必详谈，有很多这方面的书可以看，一定会有帮助，这里我要强调的是生活中每天我们都是在面试。比如跟客户打交道，客户也是在面试你，你可不可以信任？和任何人打交道，实际上都是一种面试，能不能合作？如何能面试成功，实际上也是一个人的一种能力。根据我的体会，我认为“知识就是力量”是一个伟大的真理，掌握了知识的人就是最有力量的人，但仅有这一点还不够。大学生这一点已经基本具备，但面试不是简单的知识测验，它考的是你如何与人打交道，不管你要经历多少次面试，在经历面试每次的时候，真正把人区别开来的是要有不变的自信心。自信心是非常重要的，在北美，如果自己都不相信自己，就没有人会考虑聘用你。中国人很多时候比较习惯谦虚，喜欢说自己"不好"、"不行"，或者是“哪里哪里”，而在外国人眼里，如果你说自己不行，他就会真的觉得你不行。因为他是首先通过你自己来发现你的。所以国外经常遇到什么事都是"OK"、"NOPROBLEM"，非常肯定。我们不要认为那是一种极端，你可以把它看成是一种建立在自己实力基础上的自信心。好的面试，好的策略和技巧，实际的能力，更重要的是给未来领导的自信心，才是成功的开始。
