据武汉相关媒体报道：在1月30日（正月初五）是传统拜财神的日子，从初四晚至初五下午5时，有60多万人陆续到归元寺（武汉市汉阳区）祈福拜财神，进香人数创历年之最，从另一方面，反映了经济危机之下，人们对年运的期望，是求神，还是求已？想来大多数人都是想求一个心安。
年终时，不少同仁都有一个“年终心态”，过提是大事，先混过年再说，开了年，再做良谋。可是，开年之后，一切照旧，这场危机并没有好转迹象，反而据国内外各大媒体报道，有愈演愈烈之势，公司里还是传出要裁员，薪水要与效益挂钩，任务要加重的消息，反正是压力接踵而来，怎么办？何去何从？大多数职场同仁还是要不得不接受这个现实，常常郁闷于胸，常此以往，于公于私都不好，为此，危机之下，查钢对职场同仁有几点忠告，以供商椎。
忠告一：主动去做事
事情总是要人去做的，平常发发唠叨是可以的，但是在做事方面可不能有意怠工，在压力面前，效率和结果都很重要。不要怕工作做完了好像没事做似的。做事就是一个态度，态度不同做事的结果是不同的，如果按创造价值衡量，其实每次的工作价值是没有意义的，要知道只有连续从事工作，并且做好它，工作才会有价值。
主动做事，体现着自愿的，也是一个员工的本分，对于公司的战略和前途上面有人当家，自然是用不着瞎操心。自己的工作若是不重要，岗位早就被裁掉了，自己的岗位若是重要，那主动做事更要突出工作的重要性。其实，在非常时期，保持一份安定是很重要的，“狼来了”喊了几千年，更多的是心理作用。当自己公司陷入困境，对手也差不多，如果你觉得还没有更好的选择，为什么不静下心来做好本职工作吗？自己的潜能是否发挥了？自己的用心是否到位了？做一些长嘘短叹，还不如静下心来做好每一天。
忠告二：替老板考虑
俗话说：不当家不知道柴米贵。老板如同天下的乌鸦一样一般黑，我们学过经济学，人们创造的价值往往在比得到的价值要多得多。不管怎样，在老板给的这块小翻板上也算是有了立足之根。不要抱怨主管，压力是共同承担的，可能每个员工考虑的角度不同，但出发点是一致的。
替老板考虑，不是让你主动离开或降低薪水，而是要了解老板的思维，人，只有在换位思考的时候，他才会清醒。成为一个老板，是要有承受力的，他要承受方方面面的压力，老板想裁人，又担心连锁反应。想留住人才，但往往是留不住，复印纸双面用，节约用水，人走关灯……不要对老板的行为感到可笑，或是不理解，只要他是出于公司的考虑，他都会做。在这场经济危机面前，如果你的老板没有给降薪，你应该感到庆幸你老板的实力和远见，如果降了，说明你老板务实，同舟才能共济，如果公司效益一般，但你的薪水又没降，你就要多想想你是不是要做一些跳槽的准备。
忠告三：多想办法
我们总是在说：办法总比困难多，困难像弹簧，你弱它就强。经济危机面前人人平等，同行业的也竞争不会因为这次困境而停止。市场认为，当你认为你的产品是最好时，有一个人不这么认为，他了解你产品的所有缺陷，他就是你的对手。事物的发展总是呈两面性的。
多想办法主要是重在参与，我们很多员工总是被动工作，大家都想像微软公司一样，穿着睡衣就能上班，其实，这是一种开放式管理，开放式重视参与。职务低的员工不要总认为自己职卑言轻，其实看问题和讨论问题与职务没有关系。站在门外的人不一定比门里的人清楚问题，但只要敢于把想法说出来，肯定会启发别人。面对公司的发展和每天工作，大家都可以制定一份自认为正确的工作方案。不管是每天进步1%，还是每天只做一件正确的事，参与思考和讨论就表示自己有一份责任。
忠告四：多读书
对于不喜欢读书的人，读书是一种强迫。但是，读书确实是必要的，不管是在危机之时还是在昌盛之期，书一直是一个好东西。通过读书你可以学到很多东西，通过读书你还可以获得很多能力，成功者无一不喜欢读书。
“越是不景气，越要多读书”，这是台湾地区领导人马英九在第17届台北国际书展发放图书消费券的会上表示的，振兴一个地区的经济是离不开读书的，一个公司更是如此。举一个例子，在世界有两个国家是很喜欢读书的，在日本坐地铁时，尽管人很挤，但是听不到闲聊声的，大家都是在读书，长辈新年里送给小孩子的礼物也是书。犹太人不论在以色列或世界其他地方，都有非凡的成就。犹太人好读书，爱看报。以色列全国500万人口，平均每5人有一份耶路撒冷邮报。该报每日48版，年定价180美元，发行100万份。每个村镇都有优雅的图书馆和阅览室，人均占有图书馆和出版社居全球首位。
减少浮躁，用心去读书，能够帮助我们理清思路，端正自己的态度，危机之下，拯救自己的唯有自己，而多读书百益而无一害啊。
年终时，不少同仁都有一个“年终心态”，过提是大事，先混过年再说，开了年，再做良谋。可是，开年之后，一切照旧，这场危机并没有好转迹象，反而据国内外各大媒体报道，有愈演愈烈之势，公司里还是传出要裁员，薪水要与效益挂钩，任务要加重的消息，反正是压力接踵而来，怎么办？何去何从？大多数职场同仁还是要不得不接受这个现实，常常郁闷于胸，常此以往，于公于私都不好，为此，危机之下，查钢对职场同仁有几点忠告，以供商椎。
忠告一：主动去做事
事情总是要人去做的，平常发发唠叨是可以的，但是在做事方面可不能有意怠工，在压力面前，效率和结果都很重要。不要怕工作做完了好像没事做似的。做事就是一个态度，态度不同做事的结果是不同的，如果按创造价值衡量，其实每次的工作价值是没有意义的，要知道只有连续从事工作，并且做好它，工作才会有价值。
主动做事，体现着自愿的，也是一个员工的本分，对于公司的战略和前途上面有人当家，自然是用不着瞎操心。自己的工作若是不重要，岗位早就被裁掉了，自己的岗位若是重要，那主动做事更要突出工作的重要性。其实，在非常时期，保持一份安定是很重要的，“狼来了”喊了几千年，更多的是心理作用。当自己公司陷入困境，对手也差不多，如果你觉得还没有更好的选择，为什么不静下心来做好本职工作吗？自己的潜能是否发挥了？自己的用心是否到位了？做一些长嘘短叹，还不如静下心来做好每一天。
忠告二：替老板考虑
俗话说：不当家不知道柴米贵。老板如同天下的乌鸦一样一般黑，我们学过经济学，人们创造的价值往往在比得到的价值要多得多。不管怎样，在老板给的这块小翻板上也算是有了立足之根。不要抱怨主管，压力是共同承担的，可能每个员工考虑的角度不同，但出发点是一致的。
替老板考虑，不是让你主动离开或降低薪水，而是要了解老板的思维，人，只有在换位思考的时候，他才会清醒。成为一个老板，是要有承受力的，他要承受方方面面的压力，老板想裁人，又担心连锁反应。想留住人才，但往往是留不住，复印纸双面用，节约用水，人走关灯……不要对老板的行为感到可笑，或是不理解，只要他是出于公司的考虑，他都会做。在这场经济危机面前，如果你的老板没有给降薪，你应该感到庆幸你老板的实力和远见，如果降了，说明你老板务实，同舟才能共济，如果公司效益一般，但你的薪水又没降，你就要多想想你是不是要做一些跳槽的准备。
忠告三：多想办法
我们总是在说：办法总比困难多，困难像弹簧，你弱它就强。经济危机面前人人平等，同行业的也竞争不会因为这次困境而停止。市场认为，当你认为你的产品是最好时，有一个人不这么认为，他了解你产品的所有缺陷，他就是你的对手。事物的发展总是呈两面性的。
多想办法主要是重在参与，我们很多员工总是被动工作，大家都想像微软公司一样，穿着睡衣就能上班，其实，这是一种开放式管理，开放式重视参与。职务低的员工不要总认为自己职卑言轻，其实看问题和讨论问题与职务没有关系。站在门外的人不一定比门里的人清楚问题，但只要敢于把想法说出来，肯定会启发别人。面对公司的发展和每天工作，大家都可以制定一份自认为正确的工作方案。不管是每天进步1%，还是每天只做一件正确的事，参与思考和讨论就表示自己有一份责任。
忠告四：多读书
对于不喜欢读书的人，读书是一种强迫。但是，读书确实是必要的，不管是在危机之时还是在昌盛之期，书一直是一个好东西。通过读书你可以学到很多东西，通过读书你还可以获得很多能力，成功者无一不喜欢读书。
“越是不景气，越要多读书”，这是台湾地区领导人马英九在第17届台北国际书展发放图书消费券的会上表示的，振兴一个地区的经济是离不开读书的，一个公司更是如此。举一个例子，在世界有两个国家是很喜欢读书的，在日本坐地铁时，尽管人很挤，但是听不到闲聊声的，大家都是在读书，长辈新年里送给小孩子的礼物也是书。犹太人不论在以色列或世界其他地方，都有非凡的成就。犹太人好读书，爱看报。以色列全国500万人口，平均每5人有一份耶路撒冷邮报。该报每日48版，年定价180美元，发行100万份。每个村镇都有优雅的图书馆和阅览室，人均占有图书馆和出版社居全球首位。
减少浮躁，用心去读书，能够帮助我们理清思路，端正自己的态度，危机之下，拯救自己的唯有自己，而多读书百益而无一害啊。